关于组织实施山东省职业教育青年技能名师培养计划的通知

    发表时间:2016-10-13 09:29:00

    各院(部):
            根据《山东省教育厅山东省财政厅关于实施山东省职业教育青年技能名师培养计划的通知》相关要求,为进一步提升我院教师专业水平和实践能力,提升教师队伍整体素质,“山东省职业教育青年技能名师培养计划”已经正式启动,请符合条件的教师积极提出申请,申请截止时间为10月31日。教务处将组织学校学术委员会审议通过,并在校内进行公示后上报。具体事宜详见附件。
    联系人:张萌老师(威海校区) 联系电话:0631- 3917035
                   邮箱wsfyjwc@126.com
                   顾晓老师(济南校区) 联系电话:0531-83164169
                   邮箱jwcwsfy@126.com
     
    附件:《山东省教育厅山东省财政厅关于实施山东省职业教育青年技能名师培养计划的通知》
     
                                                                                                                                    教务处
                                                                                                                             2016年10月11日
     

    附件:
                                                                                  山东省教育厅 山东省财政厅
                                                           关于实施山东省职业教育青年技能名师培养计划的通知
     
              为落实《山东省人民政府关于贯彻国发〔2014〕19号文件进一步完善现代职业教育政策体系的意见》(鲁政发〔2015〕17号)精神,全面提升山东省职业教育教师专业水平和实践能力,培养造就一批德高技精的青年骨干教师,提升全省职业教育教师队伍整体素质,经研究决定启动“山东省职业教育青年技能名师培养计划”,有关事项通知如下。
    一、指导思想
    深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(2010-2020年),适应职业教育加强内涵建设、提高办学质量的迫切需要,以立德树人为根本,以建设高素质专业化“双师型”教师队伍为目标,强化青年骨干教师培养,为培养高素质技术技能型人才,促进就业创业,建设人力资源强省提供人才保障和智力支持。
    二、培养目标
    自2016年开始至2020年,每年遴选100名(高职50名、中职50名)青年教师作为山东省职业教育青年技能名师培养对象。通过三年重点培养,重点提升培养对象的教育教学水平、专业实践技能、科研及社会服务能力,造就一支师德高尚、业务精湛、充满活力青年教师队伍,全面服务全省现代职业教育发展。
    三、遴选条件
    (一)基本条件
    1.热爱党的教育事业,模范遵守职业道德规范,师德高尚,治学严谨,具有强烈的事业心、高度的责任感、先进的教学理念和良好的协作精神。
    2.在职业教育教学岗位从教5年以上,具有教师系列中级及以上专业技术职务,年龄在40周岁以下。
    3.具有与任职专业相关的二级以上职业(执业)资格或其它中级以上非教师系列专业技术职务;近5年在行业企业实践时间累计不少于6个月。
    (二)工作业绩
    1.中职教师
    (1)高质量完成各项教学任务,近三学年承担本校教学任务不少于240学时/学年,教学效果好,学生评价高。
    (2)执讲县级(学校)及以上优质课、公开课,或参与省级及以上教学标准、教学指导方案的开发工作、教学资源库的建设,或在市级及以上刊物发表过职业教育专业论文(第1位)。
    (3)参与省级及以上教学改革项目(前5位),或获市级以上教学成果奖三等奖以上(前5位)。
    (4)在省级各类教学技能竞赛中获三等奖以上,或指导学生参加市级职业技能竞赛获一等奖、全省职业技能竞赛获三等奖以上。
    2.高职教师
    (1)教学效果较好。高质量完成各项教学任务,近三学年承担本校教学任务不少于160学时/学年;遵循学生职业能力培养的基本规律,科学设计学习性工作任务,教、学、做相结合,理论与实践一体化;学生评价较高,近三年教学质量评价成绩应位于全校教师的前30%以内。
    (2)专业技能水平较高。具有较高专业技能和信息化教学能力,参加微课、信息化教学大赛、青年教师教学竞赛等各类竞赛获省级三等奖以上奖项,或指导学生大赛获得全省职业院校技能大赛、创新创业大赛等赛项三等奖以上奖项。
    (3)教学研究与改革能力较强。具备先进职业教育理念和经验,掌握高等职业教育教学特点与规律。参与省级示范专业、特色专业、品牌专业(群)、教学团队建设(前5位);主持或主讲省级以上精品课程、精品资源共享课、精品视频公开课、精品在线开放课程建设(前5位),或参与省级以上教学改革项目(前5位),或获省级以上教学成果奖三等奖以上(前5位)。
    (4)科研和社会服务成效明显。面向行业企业实际需求,开展相关培训、生产和技术开发服务项目,取得良好实际效果;独立或与行业企业合作开展技术应用性研究及应用推广,具有一定成效;主持市级或参与省级以上科研项目(前5位),或获市级以上科研成果奖三等奖以上(前5位)。
    四、遴选程序
    (一)择优推荐。
    1.符合上述评选条件的教师向所在学校提出申请,学校择优推荐。高职院校推荐候选人须经学校学术委员会(或校长办公会等)审议通过,并在校内进行公示;中职学校候选人由各市教育局择优推荐公示无异议后上报。
    2.国家示范性(骨干)高职院校、省技能型特色名校可推荐2人参与评选,其他高职院校可推荐1人参与评选;各市推荐数额见附件2。
    (二)专家评审。省教育厅将组织专家,对推荐上报的候选人进行复评,复评共分为两个环节。
    1. 录制课堂教学实录。重点考察候选人的教学设计、教学组织和信息化教学手段的应用能力。所选的教学内容应相对独立、完整,可以是一节完整的课堂教学内容,也可以是某个知识点或者技能点的学习(训练)内容,教学时长原则上控制在15分钟以内。
    2.专业技能考核。重点考察候选人的专业技能水平和实践操作能力。按照专业大类成立由职业教育专家和企业技术人员组成的专家组,组织技能考核工作。
    五、管理保障
    (一)经费支持。在培养周期内,各学校为每位培养对象提供一定的培养经费,专项用于进修、培训、学术研讨、企业实践锻炼以及开展教育教学研究等。申报承诺的培养经费由学校专项管理和使用。省财政将结合央财资金给予奖励。
    (二)管理考核。山东省职业教育青年技能名师培养周期为3年。省教育厅对培养对象实行动态管理和定期考核。届满考核合格后,颁发“山东省职业教育青年技能名师”证书。培养期内,如果调离职业教育系统或有违规违纪现象,资格自动取消。
    (三)保障措施。各市及各高职院校要建立健全青年技能名师工作保障制度,制定周密的培养方案,加大青年教师教学研究、实践技能、科研及社会服务能力培养投入,确保青年技能名师培养工作顺利实施。
    六、材料报送
    中职学校以市为单位、高职院校以学校为单位,将《山东省职业教育青年技能名师候选人推荐表》和《山东省职业教育青年技能名师推荐人选汇总表》纸质版一式5份盖章后,于2016年  11月10日前报送至我厅职业教育处,同时发送电子版至zhichengchu1204@163.com。邮寄地址:济南市南圩门外街8号408室,邮政编码:250011。工作联系人:徐晓鲁、刘宝君,联系电话:81916556、81956526。
     
    附件:
    1.山东省职业教育青年技能名师候选人推荐表
    2.各市山东省职业教育青年技能名师推荐数额表
        3.山东省职业教育青年技能名师候选人汇总表
     
                                     山东省教育厅
    2016年  月  日
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